Prévention des risques liés à la manutention de personnes
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Formation créée le 20/09/2023. Dernière mise à jour le 21/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Manutention : Articles R4541-1 à R4541-11 et R4141-15 du code du travail. Formation à la santé : Articles L4141-2 et L4141-4, R4141-3 et R4141-13 du code du travail.
Objectifs de la formation
- Etre capable d'assurer sa propre sécurité et celle des résidents ou patients mettant en œuvre des techniques de manipulation élaborée et adaptée spécifiquement à chaque tâche.
Profil des bénéficiaires
- Travailleurs médicaux et paramédicaux, accompagnants et soignants, ayant une activité de manutention de personne âgées, malades ou handicapées, afin de limiter le risque de blessures ou de maladies professionnelles dorsolombaires.
- Cette formation n'est pas proposée directement aux particuliers.
- Aptitude médicale et psychotechnique attestée par le service de santé au travail.
- Utilisation usuelle de la langue française.
- Connaissance du milieu soignant ou accompagnant.
Contenu de la formation
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Enseignements théoriques et pratiques
- Distinguer les accidents de travail et maladies professionnelles dus à la manutention.
- Identifier les situations à risques spécifiques à la manutention de personnes.
- Appliquer les notions d'anatomie, d'organisation musculaire, squelette et colonne vertébrales, et de troubles musculosquelettiques.
- Appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'efforts : démultiplication des masses et recherche d'équilibre.
- Distinguer les principes applicables spécifiquement à la manutention de personnes.
- Utiliser le matériel pour la manutention de personnes.
- Etude commentée du site et des postes.
- Appliquer la gestion des énergies.
- S'entrainer aux techniques gestuelles : retournement, translation, redressement, rehaussement, transferts, relevage suite à une chute et utilisation du lève-malade.
Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.
- Feuille de présence.
- Evaluation diagnostique des connaissances.
- Evaluation diagnostique du savoir-faire.
- Evaluation formative théorique et pratique en continu.
- Evaluation sommative, au moyen de mises en situations d’application des enseignements.
- Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- /!\ Chaque apprenant doit se munir d'un smartphone ou autre appareil capable de lire les QR Codes afin de participer aux évaluations théoriques et à l'enquête de satisfaction en ligne.
- Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo projection.
- Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
- Pour les apports pratiques : mobilier et appareils d'aide à la manutention sur lesquels les stagiaires doivent être formés.
- En cas de formation intra entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.
- Organisme de formation déclaré à la DRIEETS disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
- Organisme titulaire du certificat QUALIOPI règlementairement exigé pour les développeurs de compétences.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Capacité opérationnelle à assurer sa propre sécurité et celles des résidents lors de la mise en œuvre de techniques de manipulation.
- Evaluation individuelle du bénéficiaire par le formateur, selon un processus standardisé.
- 5 ans