Arbre des causes
Méthodes d'analyse des incidents, des accidents de travail et des maladies professionnelles.
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Formation créée le 28/09/2023. Dernière mise à jour le 21/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Prévention : articles L4111-1 à L4143-1 et R4121-1 à R4143-2 du code du travail. CSE : articles L2311-1 à L2317-2 et R2312-1 à R2316-10 du code du travail. Personne compétente : article L4644-1 du code du travail.
Objectifs de la formation
- Etre capable d'effectuer des analyses d'incidents ou d'accidents, et d'en tirer des conclusions pour proposer des actions correctives et préventives.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants, encadrements et personnels désignés pour participer aux enquêtes en cas d'incident, d'accident ou de maladie sur les lieux de travail.
- Personnes compétentes désignées par l'employeur pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l'entreprise.
- Cette formation n'est pas proposée directement aux particuliers.
Prérequis
- Utilisation usuelle de la langue française.
Contenu de la formation
-
Enseignements théoriques et pratiques :
- Définir le code de la sécurité sociale : accident de travail, accident de trajet, maladie professionnelle et à caractère professionnelle.
- Analyser les statistiques françaises.
- Utiliser le diagramme "arbre des causes" et autres méthodes d'analyses.
- Reproduire la méthodologie de l'enquête : recueil des données, reconstitution de l'enchainement des faits, transcription des faits, choix et suivi des actions.
- Analyser les risques à partir d'une vidéo d'accident de travail par rapport à des situations exposées in situ par le formateur (travail individuel et en groupe).
Équipe pédagogique
Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence.
- Evaluation diagnostique des connaissances.
- Evaluation diagnostique du savoir-faire.
- Evaluation formative théorique et pratique en continu.
- Evaluation sommative, au moyen de mises en situations d’application des enseignements.
- Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- /!\ Chaque apprenant doit se munir d'un smartphone ou autre appareil capable de lire les QR Codes afin de participer aux évaluations théoriques et à l'enquête de satisfaction en ligne.
- Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo projection.
- Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
- En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge. En cas de formation intra entreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires. Les appareils et installations doivent être conformes à la réglementation et à leur référentiel, sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu.
- En cas de formation intra entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.
- Organisme de formation déclaré à la DRIEETS disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
- Organisme titulaire du certificat QUALIOPI règlementairement exigé pour les développeurs de compétences.
Qualité et satisfaction
Toute variante souhaitée doit faire l’objet d’un programme sur mesure. La qualité de notre intervention ne saurait être garantie si le nombre de participants, la durée pédagogique effective et les moyens techniques requis ne sont pas respectés.
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Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Capacité opérationnelle à analyser les accidents ou incidents, en tirer des conclusions et à proposer des actions correctives et préventives.
Modalité d'obtention
- Evaluation individuelle du bénéficiaire par le formateur, selon un processus standardisé.
Durée de validité
- 5 ans
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour la faisabilité d’adaptations pédagogiques.