Bien vendre la sécurité

Formation des conseillers en formation

Formation créée le 28/09/2023. Dernière mise à jour le 21/11/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Bien vendre la sécurité

Formation des conseillers en formation


Santé et sécurité : 4ème partie du code du travail. Responsabilités : code civil et code pénal. Arrêté complémentaire selon les domaines de formation. Action de formation professionnelle continue : article L6313-1 du code du travail.

Objectifs de la formation

  • Etre capable de mener des rendez-vous commerciaux avec des acheteurs de formations, de promouvoir les produits grâce à sa connaissance technique et réglementaire, et de prendre toutes les dispositions garantissant une organisation matérielle conforme des actions vendues.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables d'organismes de formation et conseillers en formation devant commercialiser et organiser des actions de formation en sûreté, santé et sécurité au travail.
Prérequis
  • Connaître le milieu de la formation professionnelle.
  • Utilisation usuelle de la langue française.

Contenu de la formation

Module "technico-commercial" :
  • Examiner le paysage des formations sécurité en France : motivations, frein, expériences…
  • Mettre en œuvre un argumentaire de vente adapté.
Module "qualité des organismes de formation" :
  • Identifier les formations obligatoires et Formation Professionnelle Continue (FPC).
  • Ordonner les démarches et documents du ressort de l'organisme.
Module "les grands principes de la sécurité au travail" :
  • Associer le contexte historique au contexte réglementaire de la sécurité...
  • Différencier les notions élémentaires : secteur privé/public, institutions représentatives du personnel et acteurs de la prévention.
  • Décrire les formations obligatoires à l'embauche et renouvellement.
  • Produire les documents obligatoires : DUER, PP, PPSPS, BDES...
Module "connaissances techniques spécifiques"
  • Définir le domaine et sa réglementation.
  • Evaluer les risques - mesures de prévention obligatoires - moyens de l'employeur - organisation matérielle.
  • Mettre en œuvre les arguments de vente.

Équipe pédagogique

Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet. Représentants de la direction, expert en management des organismes de formation, de la réglementation ainsi que de la sûreté et de la santé/sécurité au travail.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence.
  • Evaluation diagnostique des connaissances.
  • Evaluation diagnostique du savoir-faire.
  • Evaluation formative théorique et pratique en continu.
  • Evaluation sommative, au moyen de mises en situations d’application des enseignements.
  • Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • /!\ Chaque apprenant doit se munir d'un smartphone ou autre appareil capable de lire les QR Codes afin de participer aux évaluations théoriques et à l'enquête de satisfaction en ligne.
  • Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo projection.
  • Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
  • En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge. En cas de formation intra entreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires.
  • En cas de formation intra entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.
  • Organisme de formation déclaré à la DRIEETS disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
  • Organisme titulaire du certificat QUALIOPI règlementairement exigé pour les développeurs de compétences.

Qualité et satisfaction

La durée est déterminée après un entretien préalable d'évaluation des connaissances déjà possédées par l'apprenant.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Capacité opérationnelle à promouvoir des produits grâce à des connaissances technique et réglementaire.
Modalité d'obtention
  • Evaluation individuelle du bénéficiaire par le formateur, selon un processus standardisé.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 8 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour la faisabilité d’adaptations pédagogiques.