Bien vendre la sécurité
Formation des conseillers en formation
0/10
(0 avis)
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 28/09/2023. Dernière mise à jour le 21/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Santé et sécurité : 4ème partie du code du travail. Responsabilités : code civil et code pénal. Arrêté complémentaire selon les domaines de formation. Action de formation professionnelle continue : article L6313-1 du code du travail.
Objectifs de la formation
- Etre capable de mener des rendez-vous commerciaux avec des acheteurs de formations, de promouvoir les produits grâce à sa connaissance technique et réglementaire, et de prendre toutes les dispositions garantissant une organisation matérielle conforme des actions vendues.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables d'organismes de formation et conseillers en formation devant commercialiser et organiser des actions de formation en sûreté, santé et sécurité au travail.
Prérequis
- Connaître le milieu de la formation professionnelle.
- Utilisation usuelle de la langue française.
Contenu de la formation
-
Module "technico-commercial" :
- Examiner le paysage des formations sécurité en France : motivations, frein, expériences…
- Mettre en œuvre un argumentaire de vente adapté.
-
Module "qualité des organismes de formation" :
- Identifier les formations obligatoires et Formation Professionnelle Continue (FPC).
- Ordonner les démarches et documents du ressort de l'organisme.
-
Module "les grands principes de la sécurité au travail" :
- Associer le contexte historique au contexte réglementaire de la sécurité...
- Différencier les notions élémentaires : secteur privé/public, institutions représentatives du personnel et acteurs de la prévention.
- Décrire les formations obligatoires à l'embauche et renouvellement.
- Produire les documents obligatoires : DUER, PP, PPSPS, BDES...
-
Module "connaissances techniques spécifiques"
- Définir le domaine et sa réglementation.
- Evaluer les risques - mesures de prévention obligatoires - moyens de l'employeur - organisation matérielle.
- Mettre en œuvre les arguments de vente.
Équipe pédagogique
Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet. Représentants de la direction, expert en management des organismes de formation, de la réglementation ainsi que de la sûreté et de la santé/sécurité au travail.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence.
- Evaluation diagnostique des connaissances.
- Evaluation diagnostique du savoir-faire.
- Evaluation formative théorique et pratique en continu.
- Evaluation sommative, au moyen de mises en situations d’application des enseignements.
- Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- /!\ Chaque apprenant doit se munir d'un smartphone ou autre appareil capable de lire les QR Codes afin de participer aux évaluations théoriques et à l'enquête de satisfaction en ligne.
- Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo projection.
- Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
- En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge. En cas de formation intra entreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires.
- En cas de formation intra entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.
- Organisme de formation déclaré à la DRIEETS disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
- Organisme titulaire du certificat QUALIOPI règlementairement exigé pour les développeurs de compétences.
Qualité et satisfaction
La durée est déterminée après un entretien préalable d'évaluation des connaissances déjà possédées par l'apprenant.
0/10
(0 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Capacité opérationnelle à promouvoir des produits grâce à des connaissances technique et réglementaire.
Modalité d'obtention
- Evaluation individuelle du bénéficiaire par le formateur, selon un processus standardisé.
Capacité d'accueil
Entre 0 et 8 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour la faisabilité d’adaptations pédagogiques.