Personne compétente en prévention des risques professionnels
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Formation créée le 29/09/2023. Dernière mise à jour le 21/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Prévention : articles L4111-1 à L4143-2 et R4121-1 à R4143-2 du code du travail. Personne compétente : articles L4644-1 et L2315-16 à 18 du code du travail.
Objectifs de la formation
- Etre capable de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des agents, à l'amélioration de leurs conditions de travail, et de veiller sur l'observation des prescriptions légales prises en ces matières.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Travailleurs désignés par l'employeur comme "personnes compétentes" pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels.
- Les salariés ainsi désignés peuvent être intégrés à une formation "CSE-CHCST".
- Cette formation n'est pas proposée directement aux particuliers.
Prérequis
- Utilisation usuelle de la langue française.
Contenu de la formation
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Enseignements théoriques et pratiques :
- Identifier les acteurs de la prévention.
- Examiner le rôle de la personne compétente en prévention des risques professionnels : inspections, études de postes, analyse de la pénibilité, contribution au DUER et au rapport et programme annuel de prévention des risques professionnels, registre de sécurité, documents de vérifications techniques...
- Présenter le fonctionnement et les missions de la CSSCT du CSE.
- Expliquer le droit d'alerte et de retrait.
- Différencier l'accident de travail, de trajet et la maladie professionnelle.
- Analyser les facteurs de risques professionnels, moyens de prévention et de protection.
- Spécifier les autres mesures concourant à la sécurité.
- Réaliser des études de cas et études de poste in situ.
Équipe pédagogique
Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence.
- Evaluation diagnostique des connaissances.
- Evaluation diagnostique du savoir-faire.
- Evaluation formative théorique et pratique en continu.
- Evaluation sommative, au moyen de mises en situations d’application des enseignements.
- Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- /!\ Chaque apprenant doit se munir d'un smartphone ou autre appareil capable de lire les QR Codes afin de participer aux évaluations théoriques et à l'enquête de satisfaction en ligne.
- Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo projection.
- Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
- En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge. En cas de formation intra entreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires. Les appareils et installations doivent être conformes à la réglementation et à leur référentiel, sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu.
- En cas de formation intra entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.
- Organisme de formation déclaré à la DRIEETS disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
- Organisme titulaire du certificat QUALIOPI règlementairement exigé pour les développeurs de compétences.
Qualité et satisfaction
Toute variante souhaitée doit faire l’objet d’un programme sur mesure. La qualité de notre intervention ne saurait être garantie si le nombre de participants, la durée pédagogique effective et les moyens techniques requis ne sont pas respectés.
En cas de renouvellement, la durée de la formation est de 3 jours (21 heures).
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Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Capacité opérationnelle à contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des agents.
Modalité d'obtention
- Evaluation individuelle du bénéficiaire par le formateur, selon un processus standardisé.
Durée de validité
- 5 ans
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour la faisabilité d’adaptations pédagogiques.