Sensibilisation à l'arrêt cardiaque et gestes qui sauvent

Formation créée le 05/10/2023. Dernière mise à jour le 21/11/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Sensibilisation à l'arrêt cardiaque et gestes qui sauvent


Accidents : articles L4121-1 et 2, R4141-17 à 20 du code du travail. Secours : articles L4121-3, R4224-14 à 16 du code du travail. Formation à la sécurité : articles L4141-2 et 4, R4141-3 et R4141-13 du code du travail.

Objectifs de la formation

  • Etre capable d'intervenir au profit d'une victime suite à une situation d'accident, ou présentant des signes de malaise ou d'une urgence vitale, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnel devant connaître les gestes de premiers secours dans le cadre de son activité professionnelle, ou devant faire partie de l'effectif des secouristes imposés par le code du travail.
Prérequis
  • Utilisation usuelle de la langue française.

Contenu de la formation

Enseignements théoriques et pratiques :
  • Situer son rôle dans l'organisation des secours.
  • Réaliser une protection adaptée.
  • Reconnaitre et hiérarchiser les urgences immédiates : saignement abondant ; étouffement ; inconscience ; arrêt cardio-respiratoire.
  • Reconnaitre les autres urgences : malaise, brûlure, douleur empêchant certains mouvements ; plaie qui ne saigne pas abondamment.
  • Faire alerter ou alerter selon l'organisation des secours dans l'établissement.
  • Secourir la victime de manière appropriée.

Équipe pédagogique

Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence.
  • Evaluation diagnostique des connaissances.
  • Evaluation diagnostique du savoir-faire.
  • Evaluation formative théorique et pratique en continu.
  • Evaluation sommative, au moyen de mises en situations d’application des enseignements.
  • Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • /!\ Chaque apprenant doit se munir d'un smartphone ou autre appareil capable de lire les QR Codes afin de participer aux évaluations théoriques et à l'enquête de satisfaction en ligne.
  • Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo projection.
  • Pour les apports théoriques : salle de cours (avec espace libre d'une quinzaine de m²), chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
  • En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge. En cas de formation intra entreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires.
  • En cas de formation intra entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.
  • Organisme de formation déclaré à la DRIEETS disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
  • Organisme titulaire du certificat QUALIOPI règlementairement exigé pour les développeurs de compétences.

Qualité et satisfaction

Toute variante souhaitée doit faire l’objet d’un programme sur mesure. La qualité de notre intervention ne saurait être garantie si le nombre de participants, la durée pédagogique effective et les moyens techniques requis ne sont pas respectés.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Capacité opérationnelles à intervenir au profit d'une victime suite à une situation d'accident ou présentant des signes de malaise.
Modalité d'obtention
  • Evaluation individuelle du bénéficiaire par le formateur, selon un processus standardisé.
Durée de validité
  • 5 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour la faisabilité d’adaptations pédagogiques.