Chef d'équipe des services de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 2) - recyclage
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Formation créée le 12/10/2023. Dernière mise à jour le 21/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
SSIAP : arrêté du 2 mai 2005. Réglementation ERP et IGH : arrêté du 25 juin 1980 et arrêté du 30 décembre 2011.
Objectifs de la formation
- Etre capable d'occuper le poste de chef d'équipes des services de sécurité incendie conformément à l'article 2 et à l'annexe I de l'arrêté de référence (référentiels d'emploi).
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chef d'équipe de sécurité incendie en établissement recevant du public (ERP) ou en immeuble de grande hauteur (IGH) devant effectuer son recyclage triennal.
Prérequis
- Diplôme SSIAP 2 ou qualification équivalente.
- Utilisation usuelle de la langue française (lu, écrit, parlé).
- SST, PSE 1 ou PSC 1 en cours de validité.
- Aptitude physique attestée (conditions précisées aux article 4 et 7 de l'arrêté du 2 mai 2005).
Contenu de la formation
-
Prévention.
- Evolution de la réglementation.
- Accessibilité du public.
-
Moyens de secours.
- Agents extincteurs et moyens d'extinction.
- Système de sécurité incendie (SSI).
-
Gestion du poste central de sécurité.
- Gestion d'une alarme, d'une alerte et réception des secours.
- Gestion d'une évacuation.
- Compte-rendu à la hiérarchie.
-
Organisation d'une séance de formation.
- Les méthodes pédagogiques.
- Pratique de l'animation.
- Déroulement chronologique d'une séance.
-
L'équipe de sécurité incendie.
- Organiser l'accueil d'un nouvel agent.
- Motiver son équipe organiser des exercices.
- Gérer les conflits.
- Gestion des documents administratifs.
Équipe pédagogique
Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet. Formateurs titulaires du SSIAP.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence.
- Evaluation diagnostique des connaissances.
- Evaluation diagnostique du savoir-faire.
- Evaluation formative théorique et pratique en continu.
- Evaluation sommative, au moyen de mises en situations d’application des enseignements.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Attestation de recyclage SSIAP 2.
Ressources techniques et pédagogiques
- /!\ Chaque apprenant doit se munir d'un smartphone ou autre appareil capable de lire les QR Codes afin de participer aux évaluations théoriques et à l'enquête de satisfaction en ligne.
- Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo projection.
- Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
- Pour les apports pratiques : installations techniques et pédagogiques d'un organisme agréé par le préfet, site d'examen validé par le président du jury.
- Ces moyens doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires (formation intra-entreprise uniquement). Les appareils et installations doivent être conformes à la réglementation et à leur référentiel, sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu. Les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.
- Organisme de formation déclaré à la DRIEETS disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
- Organisme titulaire du certificat QUALIOPI règlementairement exigé pour les développeurs de compétences.
- Organisme agréé par le préfet du département pour dispenser cette formation.
Qualité et satisfaction
La qualité de notre intervention ne saurait être garantie si le nombre de participants, la durée pédagogique effective et les moyens techniques requis ne sont pas respectés.
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Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Capacité opérationnelle à occuper le chef d'équipe de sécurité incendie conformément à l'article 2 et à l'annexe I de l'arrêté de référence (référentiels d'emploi).
Durée de validité
- 3 ans
Capacité d'accueil
Entre 1 et 12 apprenants
Délai d'accès
10 semaines
Accessibilité
Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour la faisabilité d’adaptations pédagogiques.