Formation de formateur - Risque incendie
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Formation créée le 08/10/2022. Dernière mise à jour le 21/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Incendie : Articles R4227-28, R4227-38 et R4227-39 du code du travail, règlements de sécurité ERP ou IGH (selon la nature de l’établissement), règle APSAD R6. Formation à la sécurité : Articles L4141-2 et L4141-4, R4141-3 et R4141-17 à R4141-20 du code du travail.
Objectifs de la formation
- Maitriser l’animation de formations théoriques et pratiques relatives à la prévention du risque incendie, être capable d’évaluer les capacités de ses apprenants à réaliser les manœuvres pour lesquelles ils sont désignés par l’employeur, et organiser les exercices périodiques dans l’établissement.
- /!\ La formation n’a pas pour but d’apprendre les différentes réglementations de sécurité incendie, ni l’utilisation des moyens de secours. Ces capacités sont vérifiées par un test de connaissances et une mise en situation pratique, le premier jour de la formation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formateurs d’adultes en formation continue ou formateurs des services internes de formation des entreprises devant enseigner la réglementation relative à sa sécurité incendie, les dispositions de la consigne de sécurité de l’établissement, l’utilisation des moyens mis en œuvre pour prévenir et combattre un sinistre, et devant organiser les exercices périodiques d’utilisation des moyens de secours et d’évacuation.
Prérequis
- Avoir suivi les formations « Equipier de première intervention » et « Equipier d’évacuation ».
- Qualification SSIAP 1 ou supérieure vivement conseillée.
- Utilisation usuelle de la langue française, capacité à s'exprimer en public.
- /!\ Sécurité - Les bénéficiaires devront au minimum porter les équipements suivants, remis par leur employeur : - Lunettes de sécurité (port vivement conseillé), - Chaussures de sécurité (port vivement conseillé), - Autres EPI pouvant être prescrits par l’établissement ou par les notices d’utilisation.
Contenu de la formation
-
Méthodes d’animation des séquences théoriques :
- Maitriser sa présentation, son attitude, son langage.
- Préparer sa salle de formation.
- Créer un support de formation adapté.
- Définir les objectifs et connaitre les contenus.
- Décliner les principes de l’andragogie aux enseignements théoriques.
- S’adapter aux différentes typologies d’apprenants.
- Utiliser différentes méthodes pédagogiques.
- Savoir gérer son temps.
-
Méthodes d’animation des séquences pratiques :
- Définir et préparer les ressources nécessaires.
- Concevoir des exercices adaptés et des indicateurs de réussite en correspondance des compétences attendues.
- Décliner les principes de l’andragogie aux enseignements pratiques.
- Faire des démonstrations et apporter les justifications.
- Adapter et faire évoluer la difficulté selon le niveau des apprenants.
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens.
-
Méthodes d’évaluation des acquis théoriques et pratiques :
- Définir et préparer les ressources nécessaires.
- Concevoir des outils d’évaluation et définir des critères de réussite.
- Adopter le comportement de l’évaluateur.
- Maitriser les documents et les procédures d’évaluation.
- Réaliser une évaluation des connaissances adaptée aux besoins.
- Réaliser une évaluation du savoir faire adaptée aux besoins.
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens.
Équipe pédagogique
Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence.
- Evaluation diagnostique des connaissances.
- Evaluation diagnostique du savoir-faire.
- Evaluation formative théorique et pratique en continu.
- Evaluation sommative, au moyen de mises en situations d’application des enseignements.
- Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- /!\ Chaque participant doit amener un ordinateur portable et un disque externe ou une clé USB de grande capacité (remise de documents pédagogiques par le formateur).
- Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo projection.
- Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
- Pour les apports pratiques : consignes de sécurité (définies par l’employeur comme imposé par le code du travail), emplacement extérieur permettant l’utilisation des extincteurs à eau, CO2 et poudre (extincteurs amenés par notre formateur).
- En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge. En cas de formation intra entreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires. Les appareils et installations doivent être conformes à la réglementation et à leur référentiel, sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu.
- En cas de formation intra entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.
- Organisme de formation déclaré à la DRIEETS disposant d’un Service Relations Clients, d’un Service Qualité, et d’une équipe pluridisciplinaire de formateurs.
- Organisme titulaire du certificat QUALIOPI règlementairement exigé pour les développeurs de compétences.
Qualité et satisfaction
Toute variante souhaitée doit faire l’objet d’un programme sur mesure. La qualité de notre intervention ne saurait être garantie si le nombre de participants, la durée pédagogique effective et les moyens techniques requis ne sont pas respectés.
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Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Capacité opérationnelle pour concevoir et animer des formations dans la spécialisation considérée, et à évaluer les acquis des apprenants.
Modalité d'obtention
- Evaluation individuelle du bénéficiaire par le formateur de formateurs, selon un processus standardisé.
Détails sur la certification
- Cette formation peut être comptabilisée pour l'acquisition d'autres spécialités en santé et sécurité au travail.
Durée de validité
- 5 ans
Capacité d'accueil
Entre 1 et 5 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Notre centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour la faisabilité d’adaptations pédagogiques.